《転職用語集》適性検査　とは？

基礎的な能力や性格、価値観など、面接などでは見えにくい要素を検査という方法で判断するものが適正検査です。
一般に、適性検査には能力検査と性格検査があり、能力検査については市販の対策本等で準備を、性格検査に関しては素直に悩まずに答えていくと、良い結果に繋がりやすいでしょう。

【関連する用語】
『WEB面接』、『職務経歴書』、『書類選考』、『履歴書』